เทคนิคการปรับปรุง สัญญาจ้างแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ แนวปฏิบัติ และประกาศคำสั่งต่างๆ Work Shop**เลื่อนกรุณาติดต่อเจ้าหน้าที่

รหัสหลักสูตร : 21/3474

กำหนดการสัมมนา

อัตราค่าสัมมนา

สมาชิกวารสารธรรมนิติ : 12,840 บาท ( รวม VAT )
บุคคลทั่วไป : 16,050 บาท ( รวม VAT )

รายละเอียดหลักสูตร


เทคนิคการปรับปรุง สัญญาจ้างแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ
แนวปฏิบัติ และประกาศคำสั่งต่างๆ Work Shop


หัวข้ออบรมสัมมนา Course Outline

 

• โหนกระแส! กฎหมายแรงงานฉบับใหม่ เพื่อแก้ไข ปรับปรุงระเบียบข้อบังคับ แนวปฏิบัติเพื่อให้เกิด
ประโยชน์ต่อนายจ้าง
• ผลกระทบที่จะเกิดขึ้น กรณีไม่มีการเปลี่ยนแปลง ปรับปรุง สัญญาจ้างแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ
แนวปฏิบัติประกาศ คำสั่งต่างๆ
• WORKSHOP : การปรับปรุง สัญญาจ้างแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ แนวปฏิบัติ ประกาศ คำสั่งต่างๆ

วิทยากรโดย อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์

หัวข้อสัมมนา

DAY 1 : วันอังคารที่ 23 กรกฏาคม 2562
1. เปรียบเทียบกฎหมายเก่ากับกฎหมายที่มีการเปลี่ยนแปลง ปี 2560 - 2561 และกฎหมายฉบับใหม่
บังคับใช้ปี 2562 เพื่อให้ถูกต้อง ตามกฎหมายแรงงานและนำไปใช้ได้อย่างถูกต้อง (ป้องกันความสับสนและ
เข้าใจผิดระหว่างกฎหมายเก่าและกฎหมายฉบับใหม่)
2. ทำความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบข้Œอบังคับและคู่มือพนักงาน มีความแตกต่างอย่างไร? และมีผลกระทบ
อย่างไร? เมื่อมีการฟ้องร้อง เกิดขึ้นทั้งฝั่งนายจ้างและลูกจ้าง
• กรณีไม่ต้องส่งสำเนาข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้แก่เจ้าหน้าที่แรงงาน ตามกฎหมายใหม่ (อันตราย!
กรณีมีการตรวจสอบเกิดขึ้น)
3. ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างมีกี่ประเภท และพิจารณาอย่างไร? เมื่อมีการแก้ไขให้สอดคล้องกับ
กฎหมายแรงงานฉบับใหม่
• ทำความเข้าใจเกี่ยวกับข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างประเภทต่างๆ
• ข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างที่นายจ้างกำหนดขึ้นฝ่ายเดียว เช่น ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
สัญญาจ้าง ประกาศ คำสั่งต่างๆ
4. การปรับปรุงสัญญาจ้างแรงงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานใหม่
• สัญญาจ้างแรงงานแบบกำหนดระยะเวลา (สัญญาจ้างพิเศษ)
• สัญญาจ้างแรงงานแบบไม่กำหนดระยะเวลา (สัญญาจ้างทดลองงาน สัญญาจ้างประจำ)
• รายละเอียดของสัญญาจ้างแรงงานที่จะต้องปรับปรุงให้สอดคล้อง กับกฎหมายใหม่
• การเขียนสัญญาจ้างแรงงาน เพื่อป้องกันไม่ให้ลูกจ้างฟ้องร้องทางคดี แรงงานหรือฟ้องร้องแล้ว
ไม่เกิดปัญหา
5. การปรับปรุงระเบียบข้อบังคับการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายใหม่
• รายละเอียดสำคัญที่ต้องปรับปรุง และ ข้อดี-ข้อเสียในการปรับปรุง ระเบียบข้อบังคับ กรณีมี
การเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงาน
• วันลาและหลักเกณฑ์วันลา กรณีกฎหมายใหม่ ให้ลูกจ้าง
• สามารถลากิจธุระจำเป็นได้
• กรณีเกษียณอายุถือเป็นการเลิกจ้าง จะต้องจ่ายค่าชดเชยอย่างไร?
• การแก้ไขเพิ่มเติม
• ขั้นตอนในการปรับปรุง และผลกระทบที่จะเกิดขึ้น
• กรณีไม่มีสหภาพแรงงาน
• กรณีมีสหภาพแรงงาน
• กลยุทธ์การเจรจาต่อรองในการขอความยินยอมการเปลี่ยนแปลงข้อ บังคับการทำงานเพื่อ
ป้องกันปัญหากับลูกจ้างที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
6. การเขียนข้อบังคับเกี่ยวกับการโอนย้าย (Transfer) การโยกย้าย (Rotation) ลูกจ้าง
การย้ายสถานประกอบการของนายจ้าง (Move Location)
• ความแตกต่างที่ต้องกำหนดไว้ในข้อบังคับ หรือแนวทางปฏิบัติ
• รูปแบบและวิธีการเปลี่ยนตัวลูกจ้าง / เปลี่ยนตัวนายจ้าง
• วิธีการและรูปแบบการโยกย้ายและโอนย้าย
7. เกณฑ์การพิจารณาสำคัญ ในการจัดทำแนวปฏิบัติหรือแก้ไขแนวปฏิบัติเดิมที่ไม่จำเป็น
และไม่ถูกต้อง
8. ระเบียบการเกษียณอายุ หรือ Early retirement ทำข้อตกลงการจ้างอย่างไร?
ค่าชดเชยที่กฎหมายใหม่ ออกมาใช้บังคับ
• เมื่อลูกจ้างเกษียณอายุต้องจ่ายเงินอะไรบ้าง
• ไม่เคยมีแต่เป็นแนวปฏิบัติกันมายาวนาน
• เกษียณแต่ไม่จ่ายเงินชดเชย
• จ่ายแต่ไม่ครบตามกฎหมาย
9. ถาม-ตอบปัญหา และแลกเปลี่ยนความคิดเห็น

DAY 2 : วันพุธที่ 24 กรกฎาคม 2562
1. ผลกระทบที่จะเกิดขึ้น กรณีไม่มีการแก้ไข ปรับปรุง สัญญาจ้างแรงงาน ระเบียบข้อบังคับ
แนวปฏิบัติประกาศ คำสั่งต่างๆ
2. Work Shop 1 : การแก้ไข ปรับปรุง สัญญาจ้างแรงงาน
• กรณีเกษียณอายุ
• กรณีย้ายสถานประกอบการ (Move Location)
• กรณีการโอน (Transfer) การโยกย้าย (Rotation) ลูกจ้าง
3. Work Shop 2 : การแก้ไข ปรับปรุง ระเบียบข้อบังคับ
• หมวด : วันและสถานที่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด และความล่วงเวลา
ในวันหยุด
- งวดการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน และกำหนดการจ่าย
• หมวด : วันลาและหลักเกณฑ์การลา
- กรณีลากิจธุระจำเป็น               
- กรณีลาคลอด ลาก่อนคลอด
• หมวด : การเลิกจ้าง ค่าชดเชย และค่าชดเชยพิเศษ
- อัตราค่าชดเชยใหม่จาก 5 อัตรา เป็น 6 อัตรา       
- อัตราค่าชดเชยพิเศษ
4. Case Study: การจัดทำแนวปฏิบัติประกาศและคำสั่ง
• กรณีโยกย้าย สถานประกอบการ
• เทคนิคการแนวปฏิบัติและคำสั่ง
5. (Integrated Labour Laws) บูรณาการกฎหมายแรงงาน เพื่อนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง
6. ถาม-ตอบปญหาและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น



นับชั่วโมง CPD นับชั่วโมง CPA
บัญชี อื่นๆ บัญชี อื่นๆ
0:0 0:0 0:0 0:0

วิทยากร

อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์

สถานที่

โรงแรมเรเนซองส์ กรุงเทพ
518/8 Ploenchit Road, Bangkok 10330
โทรศัพท์ :
02 125 5000
เว็บไซต์ :
การเดินทาง :

รถไฟฟ้า BTS สาถานีชิดลม ทางออกที่ 2


: InternetExplorer เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป : Firefox เวอร์ชั่น 53 ขึ้นไป : Chrome เวอร์ชั่น 58 ขึ้นไป

FaLang translation system by Faboba