7 สิทธิประโยชน์ ประเด็นหลักของกฎหมายแรงงาน ● ประเด็นที่ 1 ลูกจ้างสามารถลากิจธุระจำเป็นได้กี่วันต่อปี ● ประเด็นที่ 2 เพิ่มจำนวนวันลูกจ้างหญิงตั้งครรภ์ ลาก่อนคลอด และจะได้รับค่าจ้างอย่างไร? ● ประเด็นที่ 3 กรณีนายจ้างมีการเปลี่ยนตัว เปลี่ยนนิติบุคคล จะต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างหรือไม่ ● ประเด็นที่ 4 ค่าชดเชยใหม่...กรณีเลิกจ้างสำหรับ ลูกจ้างอยู่นาน เป็น 6 อัตรา ● ประเด็นที่ 5 กรณีย้ายสถานประกอบการไปที่อื่น จะต้องได้รับความยินยอมหรือไม่ ● ประเด็นที่ 6 กรณีค่าตอบแทน การกำหนดเพิ่ม และอัตราดอกเบี้ยใหม่ ● ประเด็นที่ 7 การให้สิทธิเท่าเทียมระหว่างหญิงชาย กรณีใด
วิทยากรโดย อาจารย์สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา
หัวข้อสัมมนา
Update การเปลี่ยนแปลงล่าสุด...กฎหมายคุ้มครองแรงงาน บังคับใช้ 2562 1. ประเด็นอัตราค่าชดเชย อัตราใหม่ มีหลักเกณฑ์อย่างไร? - เพิ่มจาก 5 อัตรา เป็น 6 อัตรา มีรายละเอียดอย่างไร? - ค่าชดเชย ลูกจ้างจะได้รับในกรณีใดบ้าง? 2. ประเด็นลากิจธุระจำเป็น - ลูกจ้างสามารถลากิจธุระจำเป็นได้กี่วันต่อปี - นายจ้างจะต้องจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างหรือไม่ 3. ประเด็นวันลาลูกจ้างหญิงตั้งครรภ์ลาก่อนคลอด - เพิ่มจำนวนวันลูกจ้างหญิงตั้งครรภ์ลาก่อนคลอด ได้กี่วัน จะต้องจ่ายค่าจ้างอย่างไร? - จะต้องจ่ายค่าจ้างให้กับลูกจ้างอย่างไร? - จำนวนวันที่เพิ่ม มาได้อย่างไร? 4. ประเด็นนายจ้างมีการเปลี่ยนตัว เปลี่ยนนิติบุคคล - จะต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างหรือไม่ - กรณีพ่อยกบริษัทให้ลูกบริหาร จะต้องได้รับการยินยอมหรือไม่ - กรณีลูกจ้างไม่ยินยอม ลูกจ้างจะได้รับค่าชดเชยตามกฎหมายฉบับใหม่หรือไม่ 5. ประเด็นกรณีการย้ายสถานประกอบการ - กรณีไม่ย้ายตาม จะได้รับค่าชดเชยหรือไม่ - การย้ายสถานประกอบการ มีกรณีใดบ้าง 6. ประเด็นกรณีค่าตอบแทน - ค่าตอบแทนคืออะไร? จะต้องจ่ายอย่างไร? - กรณีอัตราดอกเบี้ยใหม่อัตราเท่าไหร่? เมื่อลูกจ้างฟ้องร้อง 7. ประเด็นสิทธิเท่าเทียมระหว่างชายหญิง - สิทธิใดบ้าง? ที่นายจ้างจะต้องทราบ
กฎหมายคุ้มครองที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล
8. ประเด็นการเกษียณอายุจะต้องมีหลักเกณฑ์อะไรบ้าง และอัตราค่าชดเชยฉบับใหม่ 9. ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ที่นายจ้างและฝ่าย HR ต้องทราบและเข้าใจอย่างถ่องแท้ 10. ประเด็นปัญหาค่าจ้าง ค่าตอบแทน ผลกระทบกับกฎหมายฉบับใหม่ 11. การกำหนดเวลาทำงานจะต้องใช้หลักเกณฑ์ใด สำหรับยุค 4.0 12. ประเภทของวันหยุด วันลา มีหลักเกณฑ์อย่างไร? 13. การจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ค่าชดเชยและวิธีคำนวณถูกต้อง
Update…คําพิพากษาฎีกาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงาน HR และเกิดการฟ้องร้องทางด้านคดี ถาม-ตอบ ปัญหาและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
|