ปลดล็อคปัญหากฎหมายแรงงานและทรัพยากรมนุษย์ด้วยวิธีโค้ชฟาเมน***เลือน กรุณาติดต่อเจ้าหน้าที่**

วิทยากรโดย อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์

ทําความรู้จักเกี่ยวกับวิถีแห่งโค้ชฟาเมน Get to know the way of CoachFaMen’s Way/Solution

- วิถีแห่งโค้ชฟาเมน (CoachFaMen’s Way/Solution) เป็นการผสมผสาน 3 เทคนิคไปพร้อมๆ กัน ได้แก่ เทคนิคการโค้ช (Coaching) คือการเป็นนักฟัง เปิดศักยภาพ ชักชวนให้วงโสเหล่คิด หาทางเลือกเอง ก้าว ข้ามอุปสรรคจากปัญหาหน้างานในเรื่องฅน เรื่องกฎหมายแรงงาน โดยใช้เครื่องมือโค้ชชิ่ง

- วิถีแห่งโค้ชฟาเมน (CoachFaMen’s Way/Solution) เป็นการผสมผสาน 3 เทคนิคไปพร้อมๆ กัน ได้แก่ เทคนิคการโค้ช (Coaching) คือการเป็นนักฟัง เปิดศักยภาพ ชักชวนให้วงโสเหล่คิด หาทางเลือกเอง ก้าว ข้ามอุปสรรคจากปัญหาหน้างานในเรื่องฅน เรื่องกฎหมายแรงงาน โดยใช้เครื่องมือโค้ชชิ่ง

หัวข้อสัมมนา

Chapter 1
- Set your new mindset to achieve goal to your organisation ปรับเปลี่ยนความคิดใหม่ของคุณเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร
Chapter 2
- วิธีเรียนรู้ผ่าน วิถีแห่ง โค้ชฟาเมน Coach Facility Mentor (Coach FaMen’s Way/Solution)
- ผู้เข้าสัมมนา นําประเด็นปัญหาของแต่ละองค์กร มาร่วมกันระดมสมอง แก้ปัญหาต่างๆ ด้วย การวิเคราะห์จากประสบการณ์และตัวบทกฎหมาย แรงงาน คำพิพากษาที่เกี่ยวข้องกับประเด็นปัญหาที่เกิดขึ้นบ่อยๆ ในองค์กร
- ประเด็นปัญหาสำคัญ ที่ทำให้องค์กรมองข้าม แต่ผลส่งผลกระทบมหาศาล เกี่ยวกับ ค่าจ้าง ค่าตอบแทน วันหยุด วันลา สวัสดิการ ฯ ที่ส่งผลกระทบโดยตรง ในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์
Chapter 3
- ให้ที่นั่งและโต๊ะโสเหล่เป็น “รูปเกือกม้า” ทำให้เป็นห้องเรียนรู้ แบบริเวอร์เบ็นด์(River Bend Room) เรียกว่า “วงโสเหล่เกือกม้า” มีความหมายว่า ทุกปัญหามีทางออกเสมอ เกือกม้าจะมีทางออก อยู่ตรงกลาง ทุกคนเห็นหน้ากัน ร่วมระดม พลังความคิด ช่วยกันหาทางออก ผ่าทางตัน ภายใต้วิถีแห่งโค้ชฟาเมน (CoachFaMen’s Way/Solution) โดย “โค้ชฟาเมน” จะเป็นไกด์ให้วงโสเหล่สำหรับการพูดคุย วิพากษ์ วิจารณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการบริหารทรัพยากรมนุษย์