Home
About Us
Service
Content
Contact
e-Magazine Index & Audio Book
Seminar Schedule
Home
About Us
Service
Content
Contact
e-Magazine Index & Audio Book
Monthly Seminar Schedule :
January 2024
February 2024
March 2024
April 2024
May 2024
June 2024
July 2024
August 2024
September 2024
October 2024
November 2024
December 2024
January 2025
February 2025
March 2025
April 2025
Download Seminar Schedule
Course name
Instructor
Location
All Courses
Tax
Finance
Human Resources - Law
Management - Other
#
วันที่
ชื่อหลักสูตร
CPD
CPA
อัตราสัมมนา
Booking
บัญชี
อื่น
บัญชี
อื่น
สมาชิก
ทั่วไป
1
29 Jun 2017
09.00-16.00
เทคนิคการเขียนระเบียบข้อบังคับ การบริหารทรัพยากรบุคคล
Instructor :
อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์
Location :
โรงแรมอินเตอร์คอนติเนนตัล กรุงเทพ (ฝั่งตึกฮอลิเดย์ อินน์)
21/3406
0:0
0:0
0:0
0:0
9,000
VAT
630
9,630
10,000
VAT
700
10,700
ติดต่อสอบถาม : โทรศัพท์ (02) 555-0700 กด 1 โทรสาร (02) 555-0710
: InternetExplorer เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป
: Firefox เวอร์ชั่น 53 ขึ้นไป
: Chrome เวอร์ชั่น 58 ขึ้นไป
กลับหน้าตารางสัมมนา
Thu. 29 Jun 2017
09.00-16.00
เทคนิคการเขียนระเบียบข้อบังคับ การบริหารทรัพยากรบุคคล
(21/3406)
รายละเอียดเพิ่มเติม
วิทยากร
:
อาจารย์กฤษฎ์ อุทัยรัตน์
สถานที่
:
โรงแรมอินเตอร์คอนติเนนตัล กรุงเทพ (ฝั่งตึกฮอลิเดย์ อินน์)
อัตราค่าสัมมนา
สมาชิก
(TAX,HR)
9,630(VAT)
บุคคลทั้่วไป
10,700(VAT)
CPD/CPA
ผู้ทำบัญชี
บัญชี : 0:0 ชม.
อื่นๆ : 0:0 ชม.
ผู้สอบบัญชี
บัญชี : 0:0 ชม.
อื่นๆ :0:0 ชม.
ปิดจอง
DOWNLOAD
BROCHURE
กลับ
ให้การเกษียณอายุถือเป็นการเลิกจ้าง
และกรณีที่ไม่ได้มีการกำหนดอายุการเกษียณให้นับว่า 60 ปี ถือเป็นการเกษียณอายุหรือไม่ และนายจ้างจะต้องจ่ายเงินชดเชยเท่าไหร่ หากนายจ้างที่จงใจฝ่าฝืนไม่จ่ายเงินชดเชย จะต้องถูกลงโทษทั้งจำทั้งปรับ ทั้งคิดค่าดอกเบี้ยในการจ่ายเงินล่าช้าปีละ 15% และสามารถคิดอัตราค่าปรับเพิ่มเติมอีก 15% ของเงินต้นทุกๆ 7 วัน เป็นต้น
การแก้ไขเพิ่มเติมมาตรา 118
กำหนดอัตราค่าชดเชย กรณีนายจ้างเลิกจ้าง สำหรับลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 20 ปีขึ้นไปได้
ค่าชดเชย 400 วัน
จากเดิมกำหนดให้ 10 ปีขึ้นไปได้ค่าชดเชย 300 วัน
แก้ไขเพิ่มเติมมาตรา 41
กำหนดให้ลูกจ้างเป็นหญิงมีครรภ์ มีสิทธิลาเพื่อตรวจรักษาสุขภาพก่อนคลอดบุตร เพิ่มเติมนอกเหนือจากการลาเพื่อคลอดบุตร
เพิ่มเติมมาตรา 59
โดยกำหนดให้จ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างเป็นหญิงในวันลา เพื่อตรวจรักษาสุขภาพก่อนคลอดบุตรด้วย กล่าวคือ แรงงานหญิงจะไปตรวจครรภ์ก็สามารถลาและได้ค่าจ้างด้วยเช่นกัน ให้รวมทั้งค่าจ้างต้องจ่ายให้ตามกฎหมาย เป็นต้น
เพิ่มมาตรา 55/1
กำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างในวันลาเพิ่มกิจธุระอันจำเป็น
ปีหนึ่งไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน
ไม่ว่าจะลาบวชหรือลาเพื่อกิจธุระใดก็ตาม
และการเพิ่มเติมมาตรา 13 วรรคสอง
กำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิบอกเลิกสัญญาจ้างฯ
LOCATION :
973 ถนนเพลินจิต แขวงลุมพินี เขต ปทุมวัน กรุงเทพมหานคร 10330
โทรศัพท์ : 02 656 0444
ปิดจอง
get direction
FaLang translation system by Faboba