ผู้นำต้องสามารถนำองค์กร มุ่งไปสู่ความเป็นเลิศ ในยุคของการแข่งขันที่รุนแรงภายใต้สภาวะผันผวนและไร้ระเบียบของโลก การเปลี่ยนแปลงคลื่นลูกใหญ่เกิดขึ้นอย่างชัดเจนเมื่อกระแส Disruption ถาโถมให้หลายองค์การตระหนักและพยายามดิ้นรนให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเพื่อความอยู่รอด พนักงานทุกระดับในองค์การโดยเฉพาะหัวหน้างานจึงต้องตระหนักรู้ด้วยการเสริมสร้างภาวะผู้นำเพื่อช่วยกันขับเคลื่อนองค์การให้สามารถแข่งขันได้ในยุคที่เราต้องต่อสู้กับความไม่แน่นอนของการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว
วิทยากรโดย คุณธเนศ เครือโสภณ
หัวข้อสัมมนา1. ผู้นำกับการบริหารงานในยุคที่ความเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว (VUCA World to BANI World)2. แนวคิดของ “ผู้นำการเปลี่ยนแปลง” กับความท้าทายในการทำงาน3. 7 คุณลักษณะของผู้นำการเปลี่ยนแปลง (7 Characteristics of a Transformational Leader?)4. หลักสำคัญของผู้นำการเปลี่ยนแปลง (4 Is) 4.1 .Individualized consideration (การตัดสินใจที่เด็ดขาด) 4.2 Intellectual Stimulation (การกระตุ้นความคิด) 4.3 Inspirational Motivation (การสร้างแรงบันดาลใจและแรงจูงใจ) 4.4 Idealized Influence (การเป็นแบบอย่างที่ดี)5. การบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) สำหรับ Transformational Leader6. การปรับตัวของผู้นำและพัฒนาการทำงานให้เร็วเหนือคู่แข่ง (Fast Company Moving Ahead of Your Competition)7. Case Studies: Transformational Leader กรณีศึกษาผู้นำการเปลี่ยนแปลงที่น่าสนใจ
204 รัชดาภิเษก ห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10320
โทรศัพท์ : 02-694-2222