- การจัดทำโครงสร้างองค์กรไม่ชัดเจน ส่งผลกระทบเกี่ยวข้องกับการวางแผนงาน ตำแหน่งงาน สายการบังคับบัญชาไม่ชัดเจน ระบบภายในองค์กรแปรปรวน
- การปฏิบัติงาน หน้าที่และความรับผิดชอบของพนักงานไม่แตกต่างจากเดิมขณะที่เงินเดือนของพนักงานเพิ่มขึ้นทุกปี
- ฝ่ายบริหารงาน HR มีระบบการบริหารจัดการงานที่ไม่ชัดเจนผู้ปฏิบัติงานไม่เข้าใจบทบาทเกี่ยวกับงาน HR และงาน Admin
- การพัฒนาบุคลากรไม่ต่อเนื่องและไม่มีประสิทธิภาพ ส่งผลให้องค์กรเกิดความเสียหายอย่างมหาศาล
- 7 Module ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการ HR
: InternetExplorer เวอร์ชั่น 10 ขึ้นไป
: Firefox เวอร์ชั่น 53 ขึ้นไป
: Chrome เวอร์ชั่น 58 ขึ้นไป
